Als HR Businesspartner bij REMONDIS Nederland lever je een strategische bijdrage aan de duurzame HR ontwikkeling van onze organisatie. Samen met je HR-collega’s werk je aan een stevig HR-fundament dat klaar is voor de wereld van morgen, net zoals wij als organisatie elke dag bouwen aan een duurzame toekomst!
| Kijk voor meer informatie verder op deze pagina. |
In deze rol vervul je een sleutelpositie binnen het HR-team en ben je verantwoordelijk voor de regio Noord- en Zuid-Holland. Je combineert strategisch HR-advies met praktische uitvoering en draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Je bent dan ook regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Amsterdam, Beverwijk, Zaandam, Enkhuizen, Rotterdam, Strijen en Den Haag. Zo blijf je nauw betrokken bij wat er speelt en ben je in staat om het management gericht te adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
In onze dynamische en continu veranderende omgeving denk je mee over toekomstgerichte oplossingen en werk je samen aan een sterk, duurzaam HR-fundament.
Jouw rol als HR-businesspartner
Wat breng jij mee?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie. Je weet hoe je het centraal HR-beleid vertaalt naar de praktijk en bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner op alle niveaus van de organisatie.
Daarnaast beschik je over:
Het team
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo’n vijftien collega’s, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.
Het team is net als de organisatie ambitieus en houdt van kwaliteit waardoor we de groei van REMONDIS ondersteunen én versterken. Jouw enthousiasme en kritische blik past hier dan ook goed tussen!
In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met collega’s van HR, verzuim en recruitment én natuurlijk met onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en word je begeleid door onze HR-directeur.
Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen. Als een van de grootste internationale spelers in recycling, service en water zetten wij ons dagelijks in voor een schone leefomgeving en slimme oplossingen voor de klimaattransitie.
Met meer dan 1.800 collega’s en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie. Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur: bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.
Dit bieden wij:
Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en professionele organisatie. Verder ontvang je:
Klinkt goed!
Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met Jan-Herman via recruitment@remondis.nl.
We zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het CV. Na een eerste selectie plannen we telefonisch een persoonlijke kennismaking
REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.
Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.